Стратегия 2016
Теперь это уже традиция. В конце года мы подводим итоги, говорим о стратегии компании в будущем году и торжественно вручаем опционы новым сотрудникам. 24 декабря состоялась важнейшая встреча внутри нашей компании. Я рассказал о главных достижениях 2015 года и том, на чем мы будем сфокусированы в новом году — о Стратегии — 2016.
Наша американская команда послала нам привет из Оксфорда. Алена рассказала о нашей концепции, планах и целях в США.
А Илья Фарафонов, CEO розничной компании, подвел итоги уходящего года и поделился своим видением стратегии нашей корпоративной розничной сети в 2016 году.
23 декабря я отправил команде вот такое письмо.
Друзья, всем привет!
24 декабря в 18:30 в конференц-зале нашего офиса в Сыктывкаре мы подведем итоги уходящего года, а также поговорим о стратегии нашей компании в 2016 году.
Алена Тихова, CEO Dodo Pizza USA, расскажет о том, как мы будем развиваться в Америке.
Илья Фарафонов расскажет о стратегии «розничной компании» в новом году. Какие цели поставят перед собой Илья и команда?
Я поделюсь с вами видением наших фокусов в 2016 году. Честно говоря, я думаю, что именно этот год будет ключевым для нашей компании и очень сложным с точки зрения экономики. Я думаю, что нас ждет сильнейший экономический кризис за последние 20 лет, но мы должны продолжить развитие и рост, несмотря ни на что.
В финале нашей встречи я с большой радостью публично вручу опционы новым участникам опционной программы — сотрудникам, которые получат свои первые акции. Мы все вместе поприветствуем и поздравим наших новых акционеров. Наша большая команда растет. Уже в начале года большое количество наших сотрудников получит зеленые сертификаты на акции, то есть станет реальными совладельцами всей нашей большой компании.
Напомню, что по правилам опционной программы, акциями премируются сотрудники, которые:
1. Показали отличные результаты в работе
2. Верны и лояльны компании
3. Отработали в компании не менее одного года
4. Занимают позицию с высоким уровнем ответственности (менеджеры управляющей компании, топ-менеджеры розничной компании)
Если вы еще не стали участником опционной программы, значит у вас — все впереди. Если вы пришли в нашу команду менее года назад, значит у вас есть возможность стать участником опционной программы в следующем году, при этом все ваши результаты за все время работы будут учтены и оценены. Инвестируйте в Компанию ваш энтузиазм, энергию, талант — и эта компания станет вашей!
Акции нашей компании сегодня являются реальной ценностью. Это настоящие ценные бумаги. Частные инвесторы вложили в нашу компанию более 100 миллионов рублей, чтобы стать владельцами этих акций. За право получения одной акции каждый инвестор вложил в нашу компанию 790 долларов США. Таким образом инвестиционная оценка одной акции сегодня составляет 790$ или 56 тысяч рублей по текущему курсу. Я уверен, что сегодня можно легко найти покупателей, которые готовы будут купить акцию «Додо» и по более высокой цене.
Мы можем увеличить текущую стоимость акций (то есть нашей компании) в десятки раз, если мы продолжим расти. Все в наших руках. Сколько может стоить наша акция после IPO, можно прочитать здесь. Да-да, 4,5 миллиона рублей! На одну акцию можно будет купить квартиру, если мы реализуем наши амбициозные планы. Эти планы могут показаться кому-то фантастическими, но ведь и наш Миллиард, и сеть по всей стране, и пиццерии за рубежом — в США, Китае — тоже казались кому-то фантастическими. Но ведь сейчас это реальность!
Друзья, все зависит от нас. От нашего упорного труда, энтузиазма, командной работы и, конечно, веры, что все, что мы задумали — возможно!
Да, я просто должен сказать, что все может пойти и по-другому. Акция — это ценная бумага, которая привязана к стоимости и результатам бизнеса. Если компании терпят неудачу, цена акций падает и они превращаются в обычные бумажки. Это часто происходит с компаниями, которые сдаются, в которых не верят сотрудники и клиенты.
Да, у нас впереди еще огромное количество испытаний и вызовов, огромное количество интересных задач и сложной работы. Как мы пройдем через все это, зависит от всех и от каждого из нас. На самом деле все самое сложное только начинается — впереди большой длинный сложный путь.
Я хочу вам сказать, что я лично сделаю все, чтобы наши планы реализовались, мы добились выдающихся результатов и, да, просто оставили след во Вселенной :)
Зачем я делюсь с вами, с моими коллегами, акциями? Я хочу работать с Партнерами. Я хочу, чтобы вся наша команда разделила успех, когда мы его добьемся. Я хочу сказать вам спасибо за то, что вы делаете каждый день, за тот искренний энтузиазм и энергию, которые вы вкладываете в наше общее дело.
До встречи 24 декабря, друзья!
«Great things in business are never done by one person, they’re done by a team of people.» — S.J.
Здесь можно увидеть, как получали опционы первые менеджеры, ставшие участниками опционной программы.
У меня всё :) Спасибо.