Теперь это уже традиция. В конце года мы подводим итоги, говорим о стратегии компании в будущем году и торжественно вручаем опционы новым сотрудникам. 24 декабря состоялась важнейшая встреча внутри нашей компании. Я рассказал о главных достижениях 2015 года и том, на чем мы будем сфокусированы в новом году — оСтратегии — 2016.

Презентация на SlideShare

Наша американская команда послала нам привет из Оксфорда. Алена рассказала о нашей концепции, планах и целях в США.

А Илья Фарафонов, CEO розничной компании, подвел уходящего года и поделился своим видением стратегии нашей корпоративной розничной сети в 2016 году. 

23 декабря я отправил команде вот такое письмо.

Друзья, всем привет! 24 декабря в 18:30 в конференц-зале нашего офиса в Сыктывкаре мы подведем итоги уходящего года, а также поговорим о стратегии нашей компании в 2016 году. Алена Тихова, CEO Dodo Pizza USA, расскажет о том, как мы будем развиваться в Америке. Илья Фарафонов расскажет о стратегии «розничной компании» в новом году. Какие цели поставят перед собой Илья и команда? Я поделюсь с вами видением наших фокусов в 2016 году. Честно говоря, я думаю, что это именно этот год будет ключевым для нашей компании и очень сложным с точки зрения экономики. Я думаю, что нас ждет сильнейший экономический кризис за последние 20 лет, но мы должны продолжить развитие и рост, несмотря ни на что. В финале нашей встречи я с большой радостью публично вручу опционы новым участникам опционной программы — сотрудникам, которые получат свои первые акции. Мы все вместе поприветствуем и поздравим наших новых акционеров. Наша большая команда растет. Уже в начале года большое количество наших сотрудников получит зеленые сертификаты на акции, то есть станет реальными совладельцами всей нашей большой компании. Напомню, что по правилам опционной программы, акциями премируются сотрудники, которые: показали отличные результаты в работе; верны и лояльны компании; отработали в компании не менее одного года; занимают позицию с высоким уровнем ответственности (менеджеры управляющей компании, топ-менджеры розничной компании). Если вы еще не стали участником опционной программы, значит у вас — все впереди. Если вы пришли в нашу команду менее года назад, значит у вас есть возможность стать участником опционной программы в следующем году, при этом все ваши результаты за все время работы будут учтены и оценены. Инвестируйте в Компанию ваш энтузиазм, энергию, талант и эта компания станет вашей! Акции — нашей компании сегодня являются реальной ценностью. Это настоящие ценные бумаги. Частные инвесторы вложили в нашу компанию более 100 миллионов рублей, чтобы стать владельцами этих акций. За право получения одной акции каждый инвестор вложил в нашу компанию 790 долларов США. Таким образом инвестиционная оценка одной акции сегодня составляет 790$ или 56 тысяч рублей по текущему курсу. Я уверен, что сегодня можно легко найти покупателей, которые готовы будут купить акцию Додо и по более высокой цене. Мы можем увеличить текущую стоимость акций (то есть нашей компании) в десятки раз, если мы продолжим расти. Все в наших руках. Сколько может стоить наша акция после IPO, можно прочитать здесь. Да-да, 4,5 миллионов рублей! На одну акцию можно будет купить квартиру, если мы реализуем наши амбициозные планы. Эти планы могут показаться кому-то фантастическим, но ведь и наш Миллиард, и сеть по всей стране, и пиццерии за рубежом, в США, Китае — тоже казались кому-то фантастическими. Но ведь сейчас это реальность! Друзья, все зависит от нас. От нашего упорного труда, энтузиазма, командой работы и, конечно, веры, что все, что мы задумали — возможно! Да, я просто должен сказать, что все может пойти и по-другому. Акция — это ценная бумага, которая привязана к стоимости и результатам бизнеса. Если компании терпят неудачу, цена акций падает и они превращаются в обычные бумажки. Это часто происходит с компаниями, которые сдаются, в которых не верят сотрудники и клиенты. Да, у нас впереди еще огромное количество испытаний и вызовов, огромное количество интересных задач и сложной работы. Как мы пройдем через все это, зависит от всех и от каждого из нас. На самом деле все самое сложное только начинается — впереди большой длинный сложный путь. Я хочу вам сказать, что я лично сделаю все, чтобы наши планы реализовались, мы добились выдающихся результатов, да, и просто оставили след во Вселенной :) Зачем я делюсь с вами, с моими коллегами, акциями? Я хочу работать с Партнерами. Я хочу, чтобы вся наша команда разделила успех, когда мы его добьемся. Я хочу сказать вам спасибо за то, что вы делаете каждый день, за эту тот искренний энтузиазм, энергию, которые вы вкладываете в наше общее дело. До встречи 24 декабря, друзья! «Great things in business are never done by one person, they’re done by a team of people.» — S.J. Здесь можно увидеть, как получали опционы первые менеджеры, ставшие участниками опционной программы. У меня все) Спасибо.

Друзья, всем привет!

24 декабря в 18:30 в конференц-зале нашего офиса в Сыктывкаре мы подведем итоги уходящего года, а также поговорим о стратегии нашей компании в 2016 году. 

Алена Тихова, CEO Dodo Pizza USA, расскажет о том, как мы будем развиваться в Америке.

Илья Фарафонов расскажет о стратегии «розничной компании» в новом году. Какие цели поставят перед собой Илья и команда?

Я поделюсь с вами видением наших фокусов в 2016 году. Честно говоря, я думаю, что это именно этот год будет ключевым для нашей компании и очень сложным с точки зрения экономики. Я думаю, что нас ждет сильнейший экономический кризис за последние 20 лет, но мы должны продолжить развитие и рост, несмотря ни на что.

В финале нашей встречи я с большой радостью публично вручу опционы новым участникам опционной программы — сотрудникам, которые получат свои первые акции. Мы все вместе поприветствуем и поздравим наших новых акционеров. Наша большая команда растет. Уже в начале года большое количество наших сотрудников получит зеленые сертификаты на акции, то есть станет реальными совладельцами всей нашей большой компании.

Напомню, что по правилам опционной программы, акциями премируются сотрудники, которые: *показали отличные результаты в работе; *верны и лояльны компании; *отработали в компании не менее одного года; *занимают позицию с высоким уровнем ответственности (менеджеры управляющей компании, топ-менджеры розничной компании).

Если вы еще не стали участником опционной программы, значит у вас — все впереди. Если вы пришли в нашу команду менее года назад, значит у вас есть возможность стать участником опционной программы в следующем году, при этом все ваши результаты за все время работы будут учтены и оценены. Инвестируйте в Компанию ваш энтузиазм, энергию, талант и эта компания станет вашей! 

Акции — нашей компании сегодня являются реальной ценностью. Это настоящие ценные бумаги. Частные инвесторы вложили в нашу компанию более 100 миллионов рублей, чтобы стать владельцами этих акций. За право получения одной акции каждый инвестор вложил в нашу компанию 790 долларов США. Таким образом инвестиционная оценка одной акции сегодня составляет 790$ или 56 тысяч рублей по текущему курсу. Я уверен, что сегодня можно легко найти покупателей, которые готовы будут купить акцию Додо и по более высокой цене.

Мы можем увеличить текущую стоимость акций (то есть нашей компании) в десятки раз, если мы продолжим расти. Все в наших руках. Сколько может стоить наша акция после IPO, можно прочитать здесь. Да-да, 4,5 миллионов рублей! На одну акцию можно будет купить квартиру, если мы реализуем наши амбициозные планы. Эти планы могут показаться кому-то фантастическим, но ведь и наш Миллиард, и сеть по всей стране, и пиццерии за рубежом, в США, Китае — тоже казались кому-то фантастическими. Но ведь сейчас это реальность! Друзья, все зависит от нас. От нашего упорного труда, энтузиазма, командой работы и, конечно, веры, что все, что мы задумали — возможно! 

Да, я просто должен сказать, что все может пойти и по-другому. Акция — это ценная бумага, которая привязана к стоимости и результатам бизнеса. Если компании терпят неудачу, цена акций падает и они превращаются в обычные бумажки. Это часто происходит с компаниями, которые сдаются, в которых не верят сотрудники и клиенты. Да, у нас впереди еще огромное количество испытаний и вызовов, огромное количество интересных задач и сложной работы. Как мы пройдем через все это, зависит от всех и от каждого из нас. На самом деле все самое сложное только начинается — впереди большой длинный сложный путь. Я хочу вам сказать, что я лично сделаю все, чтобы наши планы реализовались, мы добились выдающихся результатов, да, и просто оставили след во Вселенной :)

Зачем я делюсь с вами, с моими коллегами, акциями? Я хочу работать с Партнерами. Я хочу, чтобы вся наша команда разделила успех, когда мы его добьемся. Я хочу сказать вам спасибо за то, что вы делаете каждый день, за эту тот искренний энтузиазм, энергию, которые вы вкладываете в наше общее дело. До встречи 24 декабря, друзья!«Great things in business are never done by one person, they’re done by a team of people.» — S.J.Здесь можно увидеть, как получали опционы первые менеджеры, ставшие участниками опционной программы.

У меня все) Спасибо.