Фёдор Овчинников
Фёдор Овчинников
Фёдор Овчинников
Фёдор Овчинников
Фёдор Овчинников
Фёдор Овчинников
Фёдор Овчинников
Фёдор Овчинников
Фёдор Овчинников
Фёдор Овчинников
Фёдор Овчинников
Фёдор Овчинников
Фёдор Овчинников
Фёдор Овчинников
Фёдор Овчинников
Фёдор Овчинников
Фёдор Овчинников
Фёдор Овчинников
Фёдор Овчинников
· Запрос от «Человека и закона» 06.09.2019

Великие компании строят не основатели

Чтобы построить великую компанию, нужны терпение и годы. Только представьте, какое количество часов ушло на то, чтобы создать такие организации как Toyota, Mars или McDonalds. Какое количество ежедневных трудностей и рутины нужно было преодолеть?

Такие компании создаёт определенный тип людей, готовых к терпеливой долгосрочной работе, и этих людей должно быть достаточно много, чтобы реализовать длинный план, накопить знания, создать культуру, преемственность, традиции. И речь не об основателях - большие вещи не создаются в одиночку.

По-моему, субъективному мнению в России пока есть недостаток таких людей, потому что в целом на подсознательном уровне есть неверие в долгосрочность и желание получить все здесь и сейчас, потому что завтра все может измениться. Кажется, что нам в Dodo Pizza в силу разных факторов повезло, и у нас таких людей много, а значит у нас есть шанс. А что может быть круче, чем создать компанию, которая действительно повлияет на мир?