Друзья, что вы думаете по поводу открытой заработной платы?

Вот, в Студии Артемия Лебедева раскрывать свою заработную плату запрещено под страхом увольнения. Артемий объясняет это тем, что открытая заработная плата превратит команду дизайнеров в серпентарий (помещение для содержания змей), но, возможно, главная причина не в этом. Студия Лебедева зарабатывает на продаже труда дизайнеров. Заработная плата — основной cost бизнеса, себестоимость продукта «дизайн». Закрытая заработная плата позволяет подходить гибко — платить меньше тем кто, меньше просит или меньше тратит. Это позволяет снижать ФОТ в целом по компании. То есть, возможно, серпентарий это не причина, а следствие оценки, которую не примет команда?

Скажу на своем опыте, часто уровень заработной платы зависит от факторов, не связанных с производительностью и компетенциями, а с тем, сколько, например, человек получал в другой компании.

Просто представьте мир с открытыми зарплатами.

Что произойдет с вашей компанией, если заработные платы станут полностью открытыми? Возможно, мы просто боимся этого, а в идеальной компании ответственных и осознаных людей, вознаграждения открыты? Если ты заслуживаешь свою зарплату, почему ее надо скрывать? А если ты реально недооценен, открытость это исправит? Что вы об этом думаете?

P. S. Если открытых зарплат нет, это совершенно не значит, что это вообще не работает. Никто из розничных компаний (даже публичных) не публикует выручку всех своих розничных точек в онлайне, но это работает в Додо Пицце и весьма эффективно.