Просто и сложно писать о своих недостатках. Просто, потому что недостатки выделить в себе проще, чем достоинства. Не придумать, а действительно выделить. Сложно, потому что разрушается некий образ.

Меня беспокоит личная эффективность, есть много вещей, которые я хочу исправить в себе. Могут ли люди меняться? Менять черты характера? Я могу проверить это только на себе. Если получится у меня, значит — я могу требовать это от других.

Личная эффективность. У меня есть определенный набор «врожденных» способностей и такой же набор «минусов». Всех результатов я добился благодаря этим способностям и энергии, но не технологиям.

Я понимаю теорию, но многие вещи не получается внедрить на практике по-настоящему. Читаю умную книгу. Начинаю что-то внедрять, через некоторое время все возвращается к привычному стилю работы. Я отношусь к такому типу людей, которые каждый месяц начинают вести планирование, и каждые две недели постепенно забрасывают это занятие под давлением текучки или чего-либо еще. А мне нужно, чтобы это реально работало. Постоянно. Это вопрос в первую очередь дисциплины. Я требую этого от других, но сам еще не научился этому по-настоящему.

Я отношусь к такому типу людей, которые всегда стремятся к организации, но никогда не довольны собой. Я думал — зачем менять себя, не лучше ли принять себя таким какой есть, выделить свои лучшие качества, а «минусы» спрятать? Но это неправильно! Потому что если ты уберешь минусы, то плюсы не станут от этого слабее. Если ты к врожденным качествам, добавишь технологию, то станешь только сильнее, неправда ли?

Теперь о том, что мне в себе не нравится. Я пишу это для себя. Для того, чтобы зафиксировать, проанализировать и исправить. В произвольном порядке, без приоритетов и корректуры, не перечитывая.

1. Я не умею отдыхать. Я постоянно на работе. Суббота и воскресенье у меня проходят в постоянной полуработе-полуотдыхе. В результате я не получаю ни полноценный отдых, ни удовлетворения от проделанной работы. Как правило, на выходных я планирую какие-нибудь интересные проектные дела по бизнесу, которые сложно делать в будни. Но практически всегда я отвлекаюсь на полуотдых, и не доделываю интересные дела, что приносит мне сильное неудовлетворение.

2. Сколько бы я не пытался — я не научился четко планировать день. День выстраивается в большинстве случаев спонтанно, по ситуации. Безусловно, я выделаю приоритеты, настраиваю оптимальную «логистику» дня, но это происходит не-технологично, а интуитивно. Именно поэтому многое из того, что я планирую — не успеваю. Дела и проекты накапливаются и наезжают друг на друга. Я пытаюсь все успеть, работаю вечером, ночью, ранним утром — успеваю, но какой ценой? Усталость = неэффективность.

3. Случается, я забываю о встречах, звонках. Я могу пообещать и забыть что-либо сделать. Нельзя и не нужно все помнить, поэтому для напоминаний я использую мой iPhone и Google Calendar. Но иногда я просто не успеваю или забываю создать такое напоминание. Пример: едешь на машине, звонок, назначаешь встречу, не записываешь в iPhone, забываешь. Встреча пропущена. Но какого бы ранга не была встреча, необходимо всегда делать то, что обещаешь! Если сказал, что перезвонишь — перезвони. Если не уверен, что сделаешь — не обещай. Дел, встреч, людей становится все больше, поэтому это очень актуальная проблема для меня. Я еще не осознал, что время это один из самых ценных ресурсов. Его надо ценить и беречь.

Это начало списка :)

Я продаю книги, но не знаю такой книги, которая бы реально помогла повысить эффективность. Теория не нужна, я ее знаю. Нужна практика — методика улучшения личной организации. Если вы знаете такую книгу, она реально помогла вам, как, например, Аллен Карр для курильщиков — пишите.

С чего я начну, ведь надо действовать?

Я буду делать все постепенно. Я буду брать один «минус» и целенаправленно делать его плюсом. Я сконцентрируюсь на одной проблеме, чтобы довести то, что у меня не получается по-природе, до автоматизма, до привычки. Хорошей привычки. Если я возьмусь за всё сразу — думаю, получится все как обычно. Всё сразу и ничего :)

Начнем с проблемы № 3. Как действовать?

sila-uma’s twitter