Фёдор Овчинников
Фёдор Овчинников
Фёдор Овчинников
Фёдор Овчинников
Фёдор Овчинников
Фёдор Овчинников
Фёдор Овчинников
Фёдор Овчинников
Фёдор Овчинников
Фёдор Овчинников
Фёдор Овчинников
Фёдор Овчинников
Фёдор Овчинников
Фёдор Овчинников
Фёдор Овчинников
Фёдор Овчинников
Фёдор Овчинников
Фёдор Овчинников
Фёдор Овчинников
· Атмосфера 11.02.2008

32

Сегодня в нашей компании работает 32 человека.

Я хочу, чтобы в нашей компании работали активные, ориентированные на развитие люди. Только тогда мы сможем стать сильной пассионарной командой. 

Я всегда мечтал предоставить сотрудникам возможность заниматься спортом. Осенью у меня появилась такая возможность — наша компания арендовала дорожку в городском плавательном бассейне. Я планировал, что работники всех магазинов, центрального офиса и склада будут встречаться раз в неделю и заниматься спортом. Помимо пользы для здоровья — это ещё и общение внутри компании, осознание того, что ты работаешь не просто в локальном сыктывкарском магазине или на складе, а в развивающейся розничной сети.

Что получилось в результате?

В бассейн ходили 2–3 человека — исключительно из офиса. Иногда приходил один человек (не я :)…). Рядом плавала «Птицефабрика» — в конце концов они оккупировали нашу дорожку. Я плавал в досаде. Лично звонил продавцам и заведующим магазинов, говорил: «Приходите в бассейн! Это бесплатно. Это полезно для здоровья. Давайте двигаться! Вы же сами просили активного отдыха и социального обеспечения :)…» Но результата не было — в бассейн никто не ходил. 

После двух месяцев эксперимента я отменил бассейн. Я пытался понять, в чём причина такой пассивности. Кто-то сказал: «Им ничего не надо.» Почему? Что может растормошить людей и заставить их двигаться? 

Я расстроился, но вера в людей не пропала :)

В ближайшее время я планирую возобновить бассейн и организовать другие альтернативные виды активного отдыха для сотрудников компании. Но как это сделать? Только для управленцев? Для всех? На каких условиях?

У меня есть мысль создать в компании Фонд спорта и активного отдыха. В этот фонд будет отчисляться определённый процент с заработной платы каждого сотрудника (например, 3%, но не больше установленной суммы). 50% фонда составят деньги компании. Из средств этого виртуального фонда будет оплачиваться активный отдых сотрудников, в том числе и бассейн. У каждого будет возможность заниматься спортом. Отчисления в фонд будут обязательными.

Возможно ли таким способом активизировать людей?