Очередная утренняя «Додо-встреча». 5 декабря своими идеями и впечатлениями о «Додо» поделились выпускники первого потока Школы менеджеров. Ренат Сагадеев рассказал о принципе «Пробовать и наблюдать», который помогает улучшать продукт и бизнес-процессы компании. А Тамара Шайдулина — об уроках, выученных во время обучения в Школе. В конце встречи бизнес-тренер Антон Вахотин озвучил результаты тестирования по английскому языку.
Читать дальше “Додо-встречи: уроки школы менеджеров”
2 декабря прошла первая в истории «Додо Пиццы» встреча с инвесторами. Основатель и CEO компании Федор Овчинников и другие топ-менеджеры сети рассказали о планах развития на ближайшие годы и ответили на вопросы акционеров. Вот восемь важнейших объявлений, сделанных в ходе встречи.
Читать дальше “Первая встреча с инвесторами: восемь главных новостей”
Вакансия закрыта.
«Додо Пицца» в поиске опытного заместителя HR-директора, знающего все циклы подбора, адаптации и проверки персонала. Для этой позиции крайне важен опыт работы в сфере ИТ-рекрутмента и в закрытии топовых позиций.
Читать дальше “Есть работа: заместитель HR-директора”
Очередная утренняя «Додо-встреча». Пустой инбокс, ранний подъем и актуальный список задач — на встрече 28 ноября директор по франчайзингу «Додо Пиццы» Андрей Петелин поделился простыми принципами, которые помогают ему повышать свою продуктивность. Руководитель R&D-лаборатории Виталий Бушмин вспомнил историю создания первой сезонной пиццы «Чоризо» и рассказал о том, какие задачи решает лаборатория сегодня.
Читать дальше “Додо-встречи: как рождается продукт”
Очередная утренняя «Додо-встреча». Как узнать, довольны ли пиццамейкеры и кассиры работой в «Додо»? Спросить их об этом. Теперь каждый месяц мы будем рассчитывать «Индекс счастья» пиццерий. Но для этого надо, чтобы сотрудники активно отвечали на вопросы. На встрече 21 ноября Иван Заварин показал, как этого добиться с помощью «Додо ИС». А Полина Попова на примере разработки модуля «Зарплата курьеров» развенчала миф о том, что создать новую функцию в информационной системе — это просто.
Читать дальше “Додо-встречи: индекс счастья сотрудников”
