Бизнес-завтрак

Бизнес-завтрак Романа Дусенко: расшифровка.

РОМАН ДУСЕНКО: Доброе утро, Федор! Кратко расскажи нам о том, какие задачи сегодня стоят перед тобой. Что происходит сейчас в твоей жизни?

ФЕДОР ОВЧИННИКОВ: Если с точки зрения бизнеса, то недавно я анализировал, что в зависимости от стадии развития нашей компании, меняются главные точки приложения усилий. И сейчас главное в бизнесе – это привлечение инвестиций и привлечение людей. То есть это привлечение капитала и талантов. А так я занимаюсь очень многими задачами, так как сейчас такой период развития бизнеса, когда это приходиться делать.

РОМАН ДУСЕНКО: Например?

Читать дальше “Бизнес-завтрак”

20.12.2014

Смотреть правде в глаза

dodopartners-567

Вы знаете, сколько зарабатывает Subway на соседней улице? Возможно, вы удивитесь, но этого точно не знает даже тот, кто покупает франшизу Subway :)

Мы в Dodo Pizza не боимся открытости, ведь она позволяет нам делать бизнес лучше и сильнее в долгосрочной перспективе. Открытость не дает нам шансов работать плохо, замалчивать проблемы, приукрашивать действительность и заставляет всегда смотреть правде в глаза. Она не дает нам никаких поблажек. Это мощнейший бизнес-инструмент.

Друзья, сегодня мы открываем выручку всех наших франчайзи. Наши Партнеры поддержали нашу идею. Теперь вы сможете следить за развитием пиццерий наших Партнеров в режиме онлайн. В этой таблице вы можете ознакомиться с выручкой всех наших пиццерий с момента запуска:

  • Динамика выручки сети
  • Сила Додо в наших Партнерах!

    16.12.2014

    Как мы выжимаем из людей соки

    3669557494_0fb8151cb6_o

    Пару месяцев назад один из сотрудников прислал мне письмо, в котором рассказал, что работал в одной из наших пиццерий, и ему не понравилось.

    И это еще мягко сказано. «Меня бесил каждый квадратный метр пиццерии», — написал он мне. Мне было очень тяжело читать эти строчки, ведь мы хотим, чтобы сотрудники любили свою работу. 

    Почему же это произошло? Человек устал. Ведь работать ему пришлось слишком много. Иногда ему приходилось трудиться без выходных. Или вставать в утреннюю смену после вечерней. За месяц он наработал 200 часов, проводя практически все дни в пиццерии. Кому такое понравится? 

    Работа в цехе пиццерии — серьезный труд, который, конечно, требует отдыха. А человек, написавший письмо, его не получал. Мне было очень неприятно, что мы допустили подобное. Многим людям в такой ситуации порой кажется, что они оказались в «соковыжималке». И это — результат сознательной политики компании.

    Кажется, что это мы все специально так придумали, чтобы людям было плохо, а нам хорошо.

    Чтобы, пока они там вкалывают, мы могли наслаждаться тишиной офиса и перекладывать со стола на стол бумажки.

    Но это не так.

    Читать дальше “Как мы выжимаем из людей соки”

    15.12.2014

    Сила Додо

    Наша сила — в наших Партнерах, а наша миссия в том, чтобы соединять капитал и энтузиазм, инвесторов и предпринимателей. Мы уже оказали содействие в привлечении инвестиций для многих наших Партнеров — Дениса Гринева, Владимира Горецкого, Андрея Елькина.

    Мы будем и дальше развивать систему привлечения частных инвестиций для финансирования роста наших розничных сетей. В данный момент у нас есть два инструмента — блог и социальные сети, а также закрытая рассылка по базе частных инвесторов (если вы хотите попасть в эту базу, пишите Андрею Петелину — a.petelin@dodopizza.com).

    Я хочу рассказать о прекрасной возможности инвестировать в розничный бизнес “Додо Пицца”. Сегодня, когда никто не знает, что будет с рублем и экономикой, инвестиции в массовый сетевой общепит это возможность сохранить и приумножить капитал, ведь “фастфуд” это одно из тех направлений, которое растет в кризис. 

    К нашей команде присоединяется опытный операционный менеджер Ренат Фазульянов. Ренат до недавнего времени работал директором по операционной деятельности на транспортных узлах компании “Росинтер Ресторанс”. Другим словами, управлял более 60-ти ресторанами в аэропортах и на вокзалах — “Иль Патио”, “Планета Суши”, Costa Coffee, McDonalds, T.G.I. Fridays, “Мама Раша”. 

    Ренат принял решение завершить карьеру наемного менеджера и создать собственный бизнес — стать нашим партнером-франчайзи. Он планирует постепенно построить собственную сеть пиццерий “Додо Пицца”. Ренат планирует вложить в проект свои сбережения, но их не достаточно для запуска, поэтому сейчас находится в активном поиске партнера-инвестора. Я уверен в том, что Ренат сможет создать эффективный операционный бизнес, поэтому мы решили подключить к поиску наши ресурсы. Это по настоящему “термоядерная” смесь — система Dodo и опытный управленец-предприниматель. Если вам интересна данная инвестиционная возможность, пишите Андрею Петелину — a.petelin@dodopizza.com.

    Я попросил Рената написать для блога свою краткую биографию. Читайте далее историю менеджера Рената Фазульянова.

    Читать дальше “Сила Додо”

    03.12.2014

    Один день с Фёдором

    Мы называем эту программу бизнес-туризмом или “Один день с Фёдором”. 

    Что это такое и как работает? Формируется группа из трех человек — именно столько пассажиров комфортно помещаются в моей машине. Участники “экспедиции” приезжают в Сыктывкар. В субботу утром отправляемся в путешествие по нашим пиццериям, офисам, производству, колл-центру. Я выступаю в роли водителя и гида. 

    В дороге обсуждаем любые вопросы. Я провожу подробную экскурсию в пиццериях, рассказываю о бизнес-процессах, стандартах, Dodo IS и других наших бизнес-секретах. Участники могут фотографировать, спрашивать, записывать. Мы изучим все наши форматы — городскую пиццерию, “народную” и “экспресс”. Посмотрим, как готовят тесто в нашем производственном центре. Узнаем, как работает единый колл-центр в Сыктывкаре, принимающий заказы на доставку из всех городов, где есть наши пиццерии. Изучим нашу систему контроля качества и то, как мы работаем с сотнями “тайных покупателей” по всей стране удаленно. Затем едим пиццу, которую приготовят на наших глазах, пьем кофе, чай или сыктывкарский морс, делимся опытом. Общественное питание, маркетинг, создание продуктов, команд, привлечение инвестиций, ИТ, масштабирование, международное развитие, франчайзинг — всё, что может быть интересно участникам экспедиции. Вся программа займет 4–5 часов. “День с Фёдором” будет стоит для участника — 35 тысяч рублей.

    Почему мы запускаем такую программу? Зачем я “продаю” свой выходной? 

    В последние четыре года я принимал участие во множестве бизнес-мероприятий. Но я никогда не рассматривал свою публичную деятельность, как источник заработка. Для меня это был опыт, продвижение предпринимательства в России и, конечно, возможность рассказать о “Додо Пицце”. Мой опыт пользуется спросом. Каждую неделю я получаю письма с вопросами о бизнесе, стратегии, маркетинге, общественном питании, разработке ИТ-системы. Сегодня нашей компании нужны деньги, поэтому я решил “монетизировать” свою субботу. Я буду “продавать” свой день до тех пор, пока мы не выйдем в уверенную прибыль по всей нашей группе. Все для фронта. Все для победы.

    Если у вас есть вопросы по программе, если вы хотите принять участие в увлекательной бизнес-экспедиции, пишите — manager@sila-uma.ru. Мы вышлем вам подробную информацию. Мы составляем график на несколько месяцев вперед! 

    Что вы можете узнать:
    — как устроены наши пиццерии?
    — как мы обучаем сотрудников?
    — почему в наших пиццериях все лежит на своих местах?
    — на чем основана система мотивации в пиццериях?
    — как сделать так, чтобы стандарты соблюдались?
    — что такое “контрольный лист наблюдения” и зачем он нужен?
    — как повысить производительность труда в пиццерии?
    — как снизить потери на производстве?
    — как мы разрабатываем свео программное обеспечение?
    — как создавать команду?
    — как искать бизнес-идею?
    — как привлекать инвестиции?

    До встречи в Сыктывкаре ;)

    Впечатления и отзывы участников программы:

    Например, такие вопросы подготовили для меня одни из участников программы бизнес-туризм:

    - особенности функционирования системы Dodo IS (сколько людей ее делают, как она поддерживается, какие есть пользовательские модули);

    - подробности франчайзинговой модели: инвестиции, взносы, а также способы удержания партнеров по сети;

    - взаимодействие с поставщиками и наличие / отсутствие выгод в связи с подключением к системе дистрибуции именно не собственных а франчайзинговых точек;

    - приоритеты в развитии с точки зрения экономической модели: консалтинг, собственная сеть, франчайзинг, дистрибуция? и почему?

    - мотивация линейного персонала, мотивация управленческих кадров; возможность партнерства лучших управленцев (опциона)?

    - функционирование кухни: разработка рецептов и их технологическое внедрение/контроль — один человек или это разные направления? контроль инвентаризация, списаний? происходит ли контроль остатков в автоматическом или ручном режиме? на основании каких данных делается заказ продуктов?

    - финансовая модель: как распределяется финансовая ответственность за результаты по подразделениям? по конкретным позициям? (интересует схема, а не сами цифры)

    - как происходит работа курьеров? как происходит обработка заказов в пик, который произошел не в обычное пиковое время, а днем в будний день, например?

    - как в принципе устроена служба доставки? собственная, аутсорсинг?

    - организация доставки:
    — для случая когда в городе один ресторан
    — организация деления зон доставки (транспорт водителей (оплата ГСМ, ремонта), мотивация водителей);

    - хранение начинок:
    — контроль за качеством ингредиентов (визуальный или унифицированный стандарт по заданным критериям);

    - менеджмент и создание теста — осуществляется ли просеивание муки перед замесом (если нет, то каким образом контролируется качество муки на наличие примесей, например металлических частиц, водоподготовка для теста;

    - прием заказов — как действует оператор телефона, поэтапно (что позволяет укладываться в 60 минут доставки?), в случае заказа через интернет — интересен принцип работы системы заказов;

    - как вести себя доставщику и как списывается продукт в случае отказа заказчика уже от готовой продукции? какие меры применяются к заказчику — черный список сразу или “на карандаш”? что происходит с заказами которые заказали на чужой адрес по ошибке или ради шутки?

    - в ресторанах где помимо заказов на доставку реализуется пицца “на месте” — как строится приоритет выполнения заказов — по мере поступления или сначала доставка чтобы успеть?

    Что еще хотят узнать наши гости?

    - Стандарты производства пиццы. Как происходит взвешивание ингредиентов и как это не тормозит отдачу?
    — Стандарты работы поваров и контроль за их работой. Этапы проверки работы, проверка качества сырья, сроки хранения и условия хранения продуктов, какое оборудование используется (заготовочный цех, холодный, горячий, как и кем обслуживается оборудование, кто убирается и как часто).
    — Инструменты (ножи, мясорубки) как обслуживаются, кто точит и тд.?
    — Какой объем теста замешивается за раз, на сколько это ресторанов? Как тесто делится и хранится?
    — Как происходит списание продуктов, в случае порчи и тд.?
    — Кто контролирует отдачу, по каким критериям и как?
    — Как построен рабочий день у конкретных людей, как фиксируются опоздания, перерывы?
    — Как происходит обучение, сколько стажировок, о чем рассказывается?
    — Расположение цехов, инструмента, продуктов. Эргономика рабочего места.
    — Как используют продукты с истекающим сроком годности?
    — Сколько коробок для пиццы стоит на раздаче, как часто они пополняются?
    — Как происходит доставка пиццы, поддерживается температура во время доставки?

    Приезжайте в Сыктывкар! 

    Пишите — manager@sila-uma.ru

    01.12.2014