Вакансия закрыта.

«Додо Пицца» в поиске опытного заместителя HR-директора, знающего все циклы подбора, адаптации и проверки персонала. Для этой позиции крайне важен опыт работы в сфере ИТ-рекрутмента и в закрытии топовых позиций.

Мы ожидаем, что вы:

• получили опыт работы в закрытии топ-позиций;
• знаете технологий оценки, проверки персонала;
• получили опыт работы в качестве менеджера по персоналу/HR-generalist;
• владеете инструментами поиска персонала на рынке труда;
• имеете опыт разработки и внедрения HR-политик и процедур;
• обладаете знанием специфики рынка IT-специалистов, умением оценивать соискателей;
• получили успешный опыт подбора IT-персонала;
• разрабатывали и внедряли систему KPI;
• умеете самостоятельно принимать решения, ответственны, ориентированы на результат;
• получили опыт разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение деятельности компании в области управления персоналом;
• знаете специфику точечного подбора, закрывали сложные технические позиции, а также позиции топ-менеджмента и управленческих позиций среднего звена;
• имеете опыт выстраивания и развития HR-бренда.

Вам предстоит:

• подбор менеджеров среднего и высшего уровня управления;
• работа с внутренними заказчиками (топ-менеджерами компании);
• составление профилей вакансий;
• размещение информации о вакансиях (интернет, внутренние ресурсы);
• организация проведения всех этапов отбора кандидатов: от телефонного интервью до выхода на работу;
• планирование и контроль прохождения внутреннего обучения;
• организация тестирования новых сотрудников на испытательном сроке;
• организация и проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников;
• сопровождение нового сотрудника в период испытательного срока;
• участие в разработке процедур и регламентов подбора персонала;
• участие в подготовке корпоративных мероприятий и других проектах по работе с персоналом;
• разработка и внедрение системы мотивации на всех уровнях;
• анализ рынка труда;
• обучение внутренних заказчиков функциям подбора, оценке кандидатов;
• участие в различных проектах по подбору персонала;
• самостоятельная организация участия компании в профильных конференциях и других мероприятиях с целью привлечения сотрудников;
• организация собственных мероприятий (все этапы от идеи до конечного запуска мероприятия);
• организация рекламных проектов онлайн (проведение переговоров с площадками о размещении рекламных материалов, подготовка рекламных материалов, работа с дизайнерами и копирайтерами);
• проведение исследований и применение их результатов для оптимизации HR-процессов.

В ответ мы предлагаем вам:

• работу в комфортном офисе в Москве;
• заработную плату по результатам собеседования;
• неограниченную возможность заказывать книги с Amazon;
• здоровые перекусы в офисе: чай, сладости, фрукты;
• перспективу роста до HR-бизнес-партнера.

Если вам интересно, отправляйте резюме на hr@dodopizza.com.

На любом из этапов отбора мы можем предложить вам тестовое задание.